部下指導者研修とは

埼玉県主催の本研修では、コロナ禍における若手社員のメンタルヘルスや若手社員の能力を引き出すコーチングスキルなどについて、具体的な事例や手法をもとにご紹介します。
若手社員の定着・育成には、信頼できる上司や模範となる先輩社員の存在が必要不可欠です。本研修会で、コロナ禍における若手社員のメンタルヘルスケアや、職場ですぐに活用できる「傾聴」「承認」「質問」スキル等について学び、育成スキルをアップしませんか。また、集合研修では、参加者同士で意見交換を行う時間も設けているため、直接、他企業の取組に触れることができます。職場全体の育成力の向上や若手社員の職場定着に向けて、是非ご参加ください。
オンライン研修
※オンデマンド配信受付中
(配信期間:令和3 年12 月13 日(月)~令和4 年1 月13 日(木))
日時: 11月29日(月)14:00~15:00
対象:若手社員と接する上司・先輩社員
オンライン研修用URL (Zoom): 申込受付後、お伝えします。
定員:100名
講師:野本 知里
参加費:無料
申込み締切日:11月25日(木)
集合研修 ※募集終了
日時:12月6日(月)13:30~16:30
対象:若手社員と接する上司・先輩社員
場所:市民会館おおみや 第3~5集会室
定員:60名
講師:金子 由美子
参加費:無料
申込み締切日:12月1日(水)

プログラム

11/29 オンライン研修 ※オンデマンド配信受付中
(配信期間:令和3 年12 月13 日(月)~令和4 年1 月13 日(木))
コロナ禍における若手社員のメンタルヘルス傾向について
若手社員のメンタルヘルスケアに効果的なコミュニケーション
若手社員のメンタル不調のサインとその対処法
12/6 集合研修(※募集終了)
上司・先輩社員の役割とは
若手社員を育てる接し方のポイント
若手社員の能力を引き出すコーチング技術

講師

野本 知里講師

株式会社ヒトスパイス 代表
香港法人STEP FORWARD GROUP 有限公司 CEO

金子 由美子講師

1級キャリアコンサルタント技能士

過去の参加者のコメント

自分は分かっているため、相手も知っている前提での指導に思い当たりがありました。基本のことから拡大していき、丁寧に指導したいと思います。

自分目線で「なぜ、これを分かってくれない?」は分かるように説明できていないと思えるようになった。

自分が考えている以上に「不安」や「心配」なことがあると思うので、相手の立場に立って、より添い自己肯定感をあげられる接し方を心がけていきたいです。

古い体質が残る会社なので、今の時代に合わせたやり方でやっていかないと若手は定着しないと思った。

若い頃に思っていた不安などを思い出すことができた。

リモートワーク中心だが、コミュニケーションがやはり重要なのだと感じた。

お申込みについて

下記「お申込みはこちら」ボタンより申込みフォームにアクセスし、必要事項を入力の上「送信」ボタンを押してください。

①オンライン研修

  • 日時:11月29日(月)14:00~15:00
  • 定員:100名
  • 講師:野本 知里
  • プログラム:コロナ禍における若手社員のメンタルヘルス傾向について、若手社員のメンタルヘルスケアに効果的なコミュニケーション、若手社員のメンタル不調のサインとその対処法
  • 参加費:無料
  • 申込み締切日:11月25日(木)

オンライン研修用URL(Zoom)は申し込み後、お伝えします。

②集合研修 ※募集終了
  • 日時:12月6日(月)13:30~16:30
  • 場所:市民会館おおみや 第3~5集会室
  • 定員:60名
  • 講師:金子 由美子
  • プログラム:上司・先輩社員の役割とは、若手社員を育てる接し方のポイント、若手社員の能力を引き出すコーチング技術
  • 参加費:無料
  • 申込み締切日:12月1日(水)
オンデマンド配信について※受付中!

当日ご参加できない方には、オンデマンド配信で提供致します。参加申込みいたただいた方に、視聴用URL を送付します。
配信期間:令和3 年12 月13 日(月)~令和4 年1 月13 日(木)

サテライト会場について

サテライト「会場ソニックシティ803 会議室」にてセミナーを上映。

オンライン研修の参加手順

1.お申込み
「お申込みはこちら」ボタンよりお申込みください。
2.メール受信
受講決定通知とオンライン研修用URL(Zoom)がメールで届きます。
3.視聴
当日「ミーティングに参加」ボタンを押してログイン後、セミナーを視聴いただけます。